Lumina de lucru în timpul sarcinii

Cuprins:

baza legislativă a Federației Ruse a determinat un sistem strict de protecție a lucrătorilor la femeile gravide. Legea conține o listă de beneficii și condițiile necesare pentru femeile gravide în timpul sarcinii și nașterea copiilor sănătoși. Orice femeie gravidă poate folosi privilegiile acordate prin lege, și de a lucra într-un mediu confortabil pentru ea. În plus, legea prevede păstrarea locurilor de muncă situate în decretul o femeie, astfel încât să poată crește în condiții de siguranță un copil și apoi să se întoarcă la fosta poziția ei. În plus față de această femeie, care se află în concediu de maternitate finanțelor prevăzute. Lumina de lucru în timpul sarcinii - este un eveniment frecvent în rândul femeilor gravide.

• La plecarea în concediu de maternitate
• Ei pot demite gravidă
• concediu de maternitate

Lumina de lucru în timpul sarcinii: drepturile și obligațiile dumneavoastră

La etapa inițială a sarcinii, cele mai multe femei continuă să lucreze într-un ritm familiar și ascunde poziția lor din partea autorităților. Mulți sunt chiar mândri de el, deoarece acestea continuă să lucreze și să se ia în considerare pentru a fi mai rezistente decât alte femei. Dar nu uitați că sarcina - o stare foarte delicată de a fi în care să acorde atenție deplină pentru sănătatea și starea de sănătate a copilului viitor, nu funcționează. Continuând să lucreze în același ritm, femeile gravide, chiar și în scurt termen cauza un prejudiciu ireparabil pentru sănătatea copilului dumneavoastră, astfel încât aveți nevoie pentru a încetini și de a pune lucrarea în fundal. Fiecare femeie gravidă ar trebui să fie conștienți de faptul că pentru ei sunt stabilite legi conform cărora s-ar putea pretinde a fi o modificare în activitatea anterioară mai ușoară. Niciodată nu-ți fie frică să vorbim despre starea de sarcina angajatorului lor, așa că el nu are nici un motiv pentru concedierea unei femei însărcinate, și oferă pentru a facilita condițiile de muncă. Chiar dacă femeia a primit un loc de muncă recent sau stabilit deja a fi gravidă, managementul acesteia ar trebui să-l trateze cu înțelegere și respectarea cerințelor legale.

Video: Am găsit răspunsul. Traduceri pentru medicale

Lucrul femeie gravidă ar trebui să învețe să controleze pe deplin sentimentele lor și de a face lucrarea în conformitate cu bunăstarea, și nu orice sfaturi și recomandări ale căror. exercițiu mici nu vor afecta și chiar util. Și aici este excluderea completă a lucrărilor fizice se confruntă cu apariția de pierdere în greutate a unei femei și reflecție asupra sănătății copilului. Femeile gravide ar trebui să evite stilul de viață sedentar și de a face cel puțin efort minim. Expertii recomanda ca femeile gravide angajate în pregătire fizică, nu duce la epuizare. Aceleași strategii care urmează și în lucrare. Activitatea fizică în ritmul liniștit poate îmbunătăți tonul femeii gravide și de a îmbunătăți sănătatea ei. Este dovedit științific că fizic are un impact pozitiv asupra femeilor gravide.

Video: Furnizarea de femei gravide munca usoara

Ceea ce se înțelege printr-o ușoară dificultate în timpul sarcinii

Fiecare femeie de lucru pentru a da naștere unui copil, ar trebui să fie transferat la locul de muncă mai ușoară cu excluderea completă a interacțiunii sale cu factorii nocivi de producție. Pentru dreptul la muncă de relief, o femeie trebuie să scrie o declarație de șeful tău și să-l facă un certificat medical care să confirme sarcina.

Condițiile de lucru pentru femeile gravide

Sarcina este o condiție a femeii, în care ea devine un pretendent la condițiile de muncă excepționale, de odihnă. Pentru femeile gravide, a stabilit unele dintre interdicțiile cu privire la locul de muncă. Deci, ele nu pot fi angajați în întreprinderile care desfășoară o amenințare potențială pentru viitorul copil. Printre factorii negativi care afectează copilul includ:

• Temperatura ridicată la locul de muncă;
• prezența zgomotului excesiv în timpul funcționării;
• substanțe chimice toxice;
• Alte pericole.

Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că schimbarea condițiilor de lucru ale femeilor gravide mai ușoare, salariul ei nu poate fi redus. Dacă o femeie gravidă este ocupat la locul de muncă cu activitate fizică ridicată, femeile ar trebui să protejeze pe deplin de un astfel de lucru, pentru o pregătire favorabil pentru maternitate.

Caracteristici organizarea muncii ușor în timpul sarcinii

• într-un stadiu incipient al sarcinii, o femeie ar trebui să fie eliberat imediat de la locul de muncă de noapte și să lucreze la sfârșit de săptămână. ele protejează, de asemenea, de excursii și alte activități fizice;
• stație de lucru trebuie să fie complet restricționat de la primirea substanțelor nocive și a aerosolilor;
• la locul de muncă nu ar trebui să apară vibrații și ultrasunete. Distanța parcursă de o femeie pentru o singură dată, nu trebuie să depășească doi kilometri, iar lucrarea în sine trebuie să fie echilibrat;
• executarea unei femei gravide lucrează în genunchi sau ghemuite este strict interzisă;
• care lucrează cu un computer ar trebui să fie limitată în timp.

Femeile gravide necesita munca fizica moderata. Nu-ți fie teamă să vorbească despre situația lor, din moment ce nașterea unui copil sănătos este în interesul public.