Calculul indemnizației de maternitate

Odată cu debutul al treilea trimestru

multe femei sunt deja așteaptă cu nerăbdare începerea concediului de maternitate. Sarcina pe corp este deja destul de mare forță este mai puțin și mai puțin, și așa doresc să aibă timp să se bucure de sarcina pe deplin.

concediu de maternitate - o mare oportunitate de a se pregăti pentru nașterea copilului lor, să se relaxeze și să adune putere pentru nașterea viitoare. Dar, la apropierea de maternitate, femeile care lucrează sunt preocupați de ceea ce beneficiile pe care le pot obține, și modul în care ar trebui să fie calculată. În acest articol vom încerca să ajute rezolve această problemă.

Acest lucru vine într-un moment de mare 30 de săptămâni de sarcină, atunci când medicul dă foaie dizabilitatea de sex feminin. Acum, ea nu este doar posibilitatea de a merge într-o vacanță, dar, de asemenea, pentru a obține un concediu de maternitate. Lăsați o femeie gravidă va dura 140 de zile. În cazul nașterii complicate o femeie a primi o suplimentare de concediu zile și întregul concediu de maternitate este de 156 de zile, iar dacă o femeie are sarcina multipla, concediul de maternitate va dura 194 de zile.

Acest avantaj se poate obține doar o femeie și, în același timp, este emis. Legea federală stabilește categoria femeilor care sunt eligibili pentru prestații de maternitate. Acestea includ: femei și bărbați care lucrează pe bază de contract de servire, studenții cu privire la formarea full-time sau demis din cauza lichidării societății. Dacă o femeie se încadrează într-una din aceste categorii, apoi adoptarea unui copil, acesta poate primi, de asemenea, acest beneficiu.

Calcularea prestațiilor în 2015, elaborate pe baza mediei femeilor salariale în ultimii 2 ani. În acest caz, veniturile luate în considerare pentru 2014 nu trebuie să depășească 624 de mii de ruble, iar în 2013 - 568000 ruble.

. Astfel, în cazul în care venitul mediu pentru femei în 2014 este de 650 de mii de ruble, pentru calculul plății subvenției va trebui să ia valoarea stabilită - 624 de mii de ruble ..

În cazul în care femeile experiență mai puțin de 6 luni, alocația va fi calculată în funcție de salariul minim (5,965 ruble).

Video: Webinar privind calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere 2013.mp4

Calcularea câștigurilor medii pentru beneficiul

Prin stabilirea mărimii salariului mediu, este necesar să se ia în considerare toate tipurile de beneficii și recompense, cum ar fi :. salariu oficial, compensații pentru concediu neutilizate, bonusuri, vacanță și de călătorie etc. Aceste plăți trebuie să fie în mod necesar percepe prime la Fondul de Asigurări Sociale. Importante sunt aceste beneficii, deoarece beneficiile pentru femeile plătesc FSS. Chiar dacă ați primit plata de la angajatorul său, acesta rambursează suma plății FSS beneficiu. De aceea, trebuie să înțelegem că beneficiile se vor acumula doar veniturile oficiale.

În calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, veniturile celor doi ani calendaristici înainte de concediu de maternitate. De exemplu, dacă o femeie merge în concediu de maternitate în 2016, atunci trebuie să le ia în calcul 2014 și 2015. Dacă o femeie merge în concediu de maternitate în 2015, calculul este luat în 2013 și 2014.

Valoarea câștigului mediu ar trebui să fie împărțită la numărul de zile calendaristice, în acea perioadă. În perioada 2013-2014, suma lor este egală cu 730 de zile. Dar este necesar pentru a scădea numărul de zile calendaristice ale perioadei excluse, cum ar fi. de exemplu, un spital sau maternitate de îngrijire.

calculează independent alocațiile forfetare pentru sarcină poate fi în conformitate cu formula:

SOC (medie reală) = (WS WS + 2014 2013) / (730 - perioada deleții) * 140.

Plata maximă în 2015 va fi de 228 603.20 ruble, minim - 27 455 ruble.

Luați în considerare câteva exemple de calcul:

Video: alocație de maternitate

1. O femeie în concediu de maternitate vine în aprilie 2015 durata de 140 de zile. Salariul mediu este de 50 000 de ruble. Prin urmare, în 2013 veniturile sale medii depășesc o valoare limită prescrisă. Femeia a obstrucționat de muncă și timpul de lucru, ea nu a folosit exclus perioadele.

SOC = (568,000 600,000) / 730 * 156 = 249 600 ruble.

2. În cazul în care o femeie este bolnavă în 2014 timp de 21 de zile. Câștigurile pentru 2014 - 530000 ruble, în 2013 - 515 000 ruble. Calculul beneficiu ar fi:

NW = (530000 + 515000) / (730 - 21) * 140 = 206 347 ruble.

Video: Caracteristici ale calculului prestațiilor în detrimentul FSS în 2013

3. Femeia sa dus mai întâi să lucreze în decembrie 2012. Salariul mediu este de 38 de mii. Ruble. La 15 decembrie 2015 ea începe concediul de maternitate, care va dura 140 de zile. În acest caz, concediu începe în 2014 și estimat a fi de doi ani: 2013 și 2012 exclude perioada femeii nu a fost acolo. În acest caz, beneficiile vor fi calculate după cum urmează:

SOC = (38 000 + 456 000) / 730 * 140 = 94 740 ruble.

Dar dacă o femeie va scrie o cerere de dată ulterioară indicată în fișa de handicap, de exemplu, o ianuarie 2015, iar înainte de sfârșitul lunii decembrie, acesta va continua sa lucreze. Apoi, perioada de decontare va fi 2014 și 2013, dar perioada de vacanță va fi redus la 14 zile.

SOC = (000 + 456 456 000) / 730 * 126 = 157 413 ruble.

Dacă o femeie tocmai a primit un loc de muncă și de a primi plata este de mare importanță pentru ea, ar trebui să fie luate în serios în planificarea sarcinii. Pentru un beneficiu minim trebuie să lucreze cel puțin șase luni, dar, după cum se poate observa din exemplele de mai sus, vă mai lucrați, cu atât mai mare va fi plata prestațiilor.

Opțiuni pentru calcularea plății prestațiilor pentru sarcină și la naștere poate fi o greutate, pentru că fiecare femeie are propriile lor nuanțe individuale. Cel mai convenabil este calcularea beneficiilor pentru sarcină on-line. Este suficient pentru a pune în domenii la valori și programul va face calculul plății prestațiilor.

Video: 2014 Calcularea prestațiilor (concediu medical, concediu de maternitate)

Calculator pentru prestații de maternitate

Știu ce plăți și în ce măsură femeile sunt puse în concediu de maternitate este foarte important, mai ales având în vedere că în fiecare an, există unele modificări în legislație. Dar știind imaginea de ansamblu este destul de ușor pentru a calcula plata în avans. Cu toate acestea, în acest moment nu este nimic mai important decât pacea ta de spirit și liniște, starea ta de spirit pentru generațiile următoare. Pentru că foarte curând mame viitoare se așteaptă întâlnire cu copilul și maternitatea ei concediul mult-așteptata este momentul să fie pregătit pentru ea, și desigur, pentru a decide ce să cheltuiască bani câștigați, apoi să decidă ce să petreacă capitalul de maternitate. Numărul de cazuri de utilizare limitată de către legiuitor. Modul principal este de a investi în imobiliare. 

Distribuiți pe rețelele sociale: