Lucrul în concediu de maternitate: cariera unui copil nu este un obstacol

Nașterea unui copil -, în sine, nu este o chestiune simplă. Acest test și fizic și emoțional. Angajatorii lansat în concediu de maternitate femeile insarcinate, deoarece este un moment în care o femeie poate și ar trebui să o multime de odihnă, mai multă grijă de tine. Dar sunt momente când o femeie este nevoită să „rupt“ între muncă și familie. Cineva din dragostea de muncă, o parte din cauza nevoii de bani.

Video: Bunica de lucru poate lua concediu de maternitate

de ce

În primul rând, familia noastră a fost folosit la un anumit nivel de confort, și chiar dacă soțul meu este în măsură să ne ofere, am decis ca venitul meu ar fi de prisos. Al doilea motiv - afacerea mea. Sunt un avocat, și am propria mea practica pe care nu am vrut să-și piardă. Clienții și reputația de ani, acumuland și pentru a începe o anumită afacere de la zero, după mine un concediu de maternitate cu un copil mic ar fi mult mai dificil decât să-l mențină în stare de funcționare. Și arunca unii clienți în mijlocul drum - acest lucru este greșit, pentru că acestea sunt de numărare pe mine, pe cunoștințele și abilitățile mele.

cum

Prin naștere am încercat cât mai mult posibil pentru a finaliza afacerea lor. Unii clienți vin în poziția mea, a spus că ar putea să aștepte un timp, cineva încă încredințez partenerii lor, cu condiția ca clienții apoi vin înapoi la mine.

Prima dată după nașterea lui Eugene, am lucrat doar la telefon. A durat două săptămâni. Până la trei luni, am fost de a părăsi casa este nu mai mult de 2-3 ore, de data aceasta cu bunica copilului a fost. Treptat a crescut în timpul absenței mele, și la o jumătate de an, am fost de lucru cu normă întreagă. Am fost în stare să mențină și să sprijine alăptarea, deoarece biroul meu este la câțiva pași de casă. Până când vezi nada, am venit acasă la fiecare 2-3 ore.

Sfaturi

• Cere ajutor și să accepte cu recunoștință, indiferent cât de mare poate fi. Chiar dacă doar făcut supă pe cineva pentru cină sau curățat oală pisicii. De la astfel de lucruri simple și confort este acasă, și au o mama de lucru este pe ea de obicei, nu este suficient timp și efort.
• Ia în serios la alegerea baby-sitter. Mustrări de conștiință, din cauza faptului că lăsați copilul cu un străin, sunt inevitabile. Sper că ești norocos ca mine, și va deține bunica sau o altă persoană apropiată care va iubi copilul ca propria sa.
• Doua asistente medicale sunt mai bune decât unul. Cea mai bună dădacă din experiența mea - aceasta este o femeie de peste 40 de ani, iar în această vârstă nu este ușor să se angajeze un copil toată ziua: mers pe jos, jocul, să aibă grijă. Prin urmare, va fi mai convenabil în cazul în care va fi de două persoane diferite, de exemplu, o bunică și o bonă.
• Mod, modul și modul din nou. Și copilul și mama ei. Spre deosebire de tine va fi de folos la locul de muncă și acasă. Și, desigur, fără ca regimul pe care nu se poate vedea alăptarea ca urechile lor.
• Căutați informații pe Internet despre gadget și secretele pur și simplu utile. Cum să înghețe laptele matern, cum să cumpere un cărucior pe care ea a fost trăgând mâinile, în cazul în care pentru a găsi san perfecta - este doar lucruri pe care poate că nu au suficientă, și fără de care ai pierdut o mulțime de timp și nervi pe o bază de zi cu zi.
• birou de transfer cât mai aproape de casă. Dacă sunteți amanta afacerea ta, așa cum sunt, și decor acasă nu trebuie să negocieze - Scoateți biroul de lângă casă. Deci, va fi mai sigur - de data aceasta, bine, și în caz de urgență (un atac brusc de copil foame) vei fi acasă în câteva minute.

Natalia Vazhenina, director adjunct pentru activitatea educațională și metodică a cadrelor didactice Centrul de asistență

Mamă a trei fii: Nikita (15 ani), Egor (9 ani), Ivan (4 ani).

de ce

Eu lucrez în decretul a fost necesară nu numai ca o modalitate de auto-exprimare și de dezvoltare, dar, de asemenea, și necesitatea de a ajuta soțul ei în formarea bugetului familiei. Când am fost de lucru „“ Eu nu cred că despre pensionare, despre taxe, a trebuit să „dețină pantalonii“ în acest moment.

cum

În total, casa am lucrat timp de șapte ani. Ceea ce pur și simplu nu fac în viață: a făcut buchete de dulciuri, stăpânit scrapbooking, site-uri web face la comanda, drepturile de autor, de asemenea, implicate, a fost organizatorul permanent al achizițiilor comune la „Mamsko“ pe forum. Sunt lucrează în prezent în birou, și îmi place asta, pentru că în cele din urmă, casa mea a devenit un loc de odihnă pentru trup și suflet. În casă nu există nici o noutate reală, dar nimic nu este imposibil, totul depinde de tine si motivatia de a lucra la domiciliu. M-am întors, și te!

Sfaturi

• uite Spry. apa nu curge sub o piatră culcat. Aflați, încercați, încercați.
• Generați bani talentele. Oricine este capabil să facă ceva mai bun decât oricine altcineva. În cazul în care problema acută de bani, este necesar să se așeze și să se gândească la ceea ce este sufletul, tu deja știi cum să facă și care vin abilitățile dumneavoastră la îndemână.
• Luați în considerare costurile forței de muncă, precum și veniturile rezultate. Arunca ceva care ia o mulțime de energie și nu generează venituri, și trece imediat la alte proiecte. Încearcă. De exemplu, în experiența mea, munca unui copywriter dezamăgitoare: dacă nu găsiți „lor“ client, vei fi câștiga doar bani, în timp ce petrece mult timp și efort. Dar, în crearea de site-uri de afaceri (+ conținut de proiectare) pentru întreprinderile mici, am câștigat o idee bună.
• Regula de „20 Minutes“. Munca la mama acasă trebuie să înțeleagă că este imposibil să se cufunda în lucrarea de dimineața până seara. Există diverse piese de gestionare a timpului au învățat și lustruit la perfectiune pentru perioada concediului de maternitate în casă. De exemplu, sarcinile de lucru trebuie să fie defalcate în acele acțiuni care pot fi realizate în 20 de minute.
• Regula de "20 Minutes" - 2. Cele 20 de minute aveți nevoie pentru a planifica nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru copil. Da, este durerea de cap.
• Mulți au crezut în locații pentru copil. Casa ta ar trebui să fie câteva locuri pentru copilul care poate lua la un moment dat, atunci când lucrați sau de a face treburile casnice.
• Suport pentru stat - bun, dar este o picătură în mare. Acum am obține mai multe copii pentru aproximativ 1.000 de ruble pe lună, și de călătorie gratuită în transportul municipal. Asigurați-afară, dacă vedeți potrivesc, beneficii, dar nu conta pe acest ajutor. Principalul lucru - este ceea ce faci pentru tine.

Video: afaceri Decretul nu este un obstacol

Catherine Tinina, șef de proiect pe Internet „Spațiu de familie“ Capra-frământa „“

Mama a doi copii: Anna (5 ani) și Misha (2 ani).

de ce

Sa întâmplat ca în cele din urmă de îngrijire a copilului din prima vacanță am trimis o cerere pentru un concurs de granturi federale. Am vrut doar să rezume un proiect de experienta sa cu vecinii și copiii lor, am creat un mikroklub de dezvoltare acasă. Acest proiect de caritate a fost finantat, dezvoltat într-un club de formare și de sprijin „mame Mamsli gradina“, care încă mai există astăzi și este deja fără participarea mea.

În al doilea concediu de maternitate, atunci când fiul ei a fost de șase luni prieteni vechi am organizat o tabără de familie de Anul Nou, părinte-copil check-out a devenit un punct de referință pentru proiectul de Internet, pe care am capul încă. Acesta este un proiect unic, care sprijina femeile, de îngrijire a copilului sunt în concediu de maternitate sau în vacanță vom face ca mama mea nu a fugit de decretul de a lucra, și se găsește în maternitate. Nu ne asumăm nici o funcție mama așa cum face de multe ori profesori în centre de îngrijire a copiilor, babysitter, animatori. Noi nu lucrăm cu copilul, și mama mea: da inspirație și cunoștințele din domeniul psihologiei, cota de instrument de educație pentru copii pentru a ajuta în situații de urgență, atunci când femeia nu înțelege ce se întâmplă cu copilul dumneavoastră și ce expert pentru a pune întrebări.

Prin urmare, munca în mine în concediu de maternitate - acest lucru este auto-realizare, precum și pregătirea unui scăzut începe independența financiară de către momentul în care decretul este de peste.

cum

În ciuda faptului că sunt lider de proiect online care vă permite să lucreze de la distanță, eficiența comunicării cu normă întreagă nu a fost anulat. În acest moment, copiii sunt bunici. Ei bine, soțul meu, el a fost de mare ajutor pentru mine, de asemenea.

Sfaturi

• Lucrul într-un decret care permite mai fi copii. Datorită faptului că lucrez în concediu de maternitate, am comunica cu copiii mai mult decât de obicei. Pentru mine, munca este acum - este abilitatea de a extinde decretul, și nu invers.
• Planul de întâlniri importante pentru o zi. Pentru a comunica cu partenerii săi pe plan intern, echipa de proiect sau investitorii persoană pentru a discuta unele dintre problemele am sublinia timpul într-o singură zi și, de regulă, este nevoie de mine o zi întreagă o dată la două săptămâni. Toate celelalte lucruri pot rezolva cu ajutorul internet si telefon.
• Program: zi-noapte. Pe parcursul zilei am în primul rând, o mamă și soție. Locuri de muncă, iubite și interesante începe după ora stingerii. Uneori este greu, dar este încă greu de realizat.

Olga Khromenkova, coafor

Mama a doi fii: Maksim (21) și Daniel (10 ani). Olga este acum însărcinată cu al treilea copil.

de ce

Am fost în călătoria de funcționare în urmă cu 11 ani, și sa întâmplat când mă așteptam la un al doilea fiu. Am lucrat ca un coafor, iar a patra lună de sarcină, am ajuns la finalul contractului de muncă. Angajatorul nu a reînnoi, probabil din cauza sarcinii. Soțul meu și cu mine nu au fost pregătite pentru pierderea de venit, și am început să accepte clienți la domiciliu. Și acum, ani mai târziu, pot să spun că mă bucur că sa întâmplat. Acesta este un impuls bun pentru a începe să lucreze pentru ei înșiși.

Pentru mine, care lucrează într-un non-stop - această necesitate financiară, și teama de a pierde clienții. Parul lor necesita tunsori regulate, iar rădăcinile lor să crească. Și, în cele din urmă, îmi place munca mea.

cum

Acum, eu sunt de așteptare pentru copil din nou și de data aceasta cu mai mult calm despre viitor. Acum știu ce să fac și cum să se pregătească pentru momentul în care casa va fi pe un băiat mai.

Genurile am fost repartizat la începutul lunii iunie, cred că pot lucra în continuare până la sfârșitul lunii mai, iar apoi mă voi opri pentru o vreme. De data aceasta, este necesar să se pregătească casa la apariția unei alte persoane, și doar să ia o respirație, pentru că după ce a dat naștere la mine nu este să se odihnească.

În experiența sarcinii anterioare, știu că pentru a începe să lucreze la capacitate maximă, eu nu pot dintr-o dată. Cel mai probabil, după o jumătate de lună după naștere, voi începe să lucreze timp de 2-3 ore pe zi, crescând treptat cantitatea. Dar lucra mai mult de 5-6 ore pe zi, eu sunt puțin probabil. Este dificil, în principiu, o mamă care alăptează, care nu doarme bine noaptea, mai ales.

Sfaturi

• Începe căutarea unui baby-sitter în avans, în cazul în care aveți de gând să lucreze la domiciliu. Dădacele sunt foarte reticenți în a avea grijă de un copil, mama mea lucrează în camera alăturată. Ei nu doresc să fie sub supraveghere atentă - de data aceasta, și doi - copiii trebuie să nu numai distreze, dar, de asemenea, distrage atenția, pentru că mama mea din apropiere, dar este imposibil. Ultima dată când am fost de șase asistente medicale. În acest moment, știind caracteristici, eu sunt „în căutarea activă.“
• Planificați-vă timpul de lucru. Dacă blocurile de înregistrare a clientului movilă ore de lucru, și astfel timpul de asistenta nu se va întinde pe întreaga zi.
• Nu vă fie teamă că nu va înțelege. Clienții saloane de coafură, manichiură și altor profesioniști din domeniul industriei de frumusete, ca o regulă, femeile și, după cum arată practica, foarte simpatic pentru mamele care lucrează. În primul rând, mulți dintre ei, de asemenea, se găsește în astfel de situație, și în al doilea rând, ei înțeleg că copilul va crește și se va opri distrage atenția capriciile și stăpânul lor, care au folosit oamenii să aibă încredere în frumusețea lor, pentru a găsi nu este ușor.

Anna Korenev, șeful instituției de învățământ

Mama a doi copii: o fiică Arina (12 ani), fiul lui Jan (6 ani).

de ce

Ambele ori a fost o necesitate materială, am avut cel mai mult ei înșiși și copii sprijine. Pe de altă parte, îmi place meseria mea, am avut un contract. Dar dacă a fost doar pentru propria mea liniște sufletească, aș fi lucrat, desigur, mai mici.

cum

Nu a fost ușor. Toate rudele mele sunt departe de mine 1000 de kilometri. Prima dată după nașterea fiica cea mare sora mea a fost vizita. La prima filmare am fost de câteva zile după externarea din spital. Sora de mers pe jos, cu un cărucior.

Nanny a venit atunci când fiica a fost de nouă luni înainte de a ajunge de-a lungul singură. Biroul a fost aproape de casa, la birou era o canapea, în care zi de dormit fiica. Dar am dormit un pic. În această perioadă am fost mai mult decât ghidat ea a mers la filmare, statul permite, echipa a avut o relație bună. M-am dus la o întâlnire importantă, și un contabil pentru fiica ei se uita dupa.

Cu fiul ei a fost diferit. Și mai ușor și mai greu în același timp. Office și echipa nu a fost, am lucrat aproape singur, asambla la domiciliu. Nanny a început să ajute două luni. Dar primul an de viață, fiul, am avut o afacere bună: munca nu este prea mult, și să plătească decent. Poate că cea mai grea parte a lucrării cu fiul său a fost de a înregistra sunetul de fundal la nimeni chiui și am plâns.

Sfaturi

• Lucrul cu copiii - este doar. Experiența mea este că mai dificil de a lucra atunci când copiii sunt între 1,5 și 4 ani. Acesta a fost în acest moment, au nevoie de o mulțime de atenție diferite.
• Cel mai important lucru pentru copii - o mamă fericită. Dacă ești bun la domiciliu și au posibilitatea, fără a fi distras de muncă, de îngrijire pentru copii, casa, cântă, desena, coase - este o mare fericire în această bucurie mult mai autentic. Dacă doriți cu adevărat sau într-adevăr nevoie - de lucru, dar este important să ne amintim întotdeauna că pentru ce? Vă mulțumim pentru un loc de muncă sau este pentru tine și copiii tăi?