Părăsirea decretul prematur

Cuprins:

• ajustarea legislației

  conținut

  • Ajustarea legislației
  • Motivele pentru ieșirea timpurie din decretul
  • Este demn de amintit și despre unele nuanțe
  • Părăsirea decretul înainte de perioada de film
• Motivele pentru ieșirea timpurie din decretul
• Este demn de amintit și despre unele nuanțe
• video

Decretul - acesta este dreptul fiecărei femei de a părăsi după nașterea copilului, care include un concediu de maternitate și se lasă pentru îngrijirea copilului. Astăzi, de multe ori de la tinerele mame să audă că vor să iasă din decretul prematur. Cu toate acestea, nu toate atât de simplu, pentru că ieșirea decretului înainte de termenul nu este destul de stabilit în țara noastră, și pentru că pensionarea anticipată este pur și simplu imposibil în mod oficial, deoarece, conform Codului Muncii nu prevede activitatea femeilor în această perioadă.

În prezent, multe femei decid să plece mai devreme din concediul de maternitate

ajustarea legislației

Dacă o femeie încă mai vrea să meargă înainte de timp a decretului, se poate scrie o cerere la angajator cu o cerere de a abandona poziția de eliberare. În acest caz, problemele financiare sunt rezolvate pe cont propriu, mai ales că concediul de maternitate este plătit doar o singură dată pentru întreaga perioadă de vacanță, pe baza de concediu medical. Orice plăți suplimentare sub formă de salarii, desigur, nu sunt furnizate și nu sunt plătite într-o perioadă dată.

Motive pentru a părăsi perioada de maternitate fiecare mama noua ei: lipsa de finanțare, dorința de auto-realizare sau de oboseală banală de zi cu zi fără griji

Motivele pentru ieșirea timpurie din decretul

De ce este mai des femeile preferă să părăsească decretul înainte de termen, pentru că-i drept asupra lor garantat de legislație. Motivele pentru aceasta sunt multe și fiecare este propria sa:

• Lipsa de finanțare în familie;
• Frica de a pierde abilitățile lor și la locul de muncă;
• Dorința de a păstra întotdeauna o „degetul pe pulsul,“ care este, pentru a ține pasul cu viața și să dezvolte în același ritm;
• Obosit de problemele de zi cu zi;
• Combinația de programul de lucru convenabil, care pot fi combinate cu îngrijirea copilului sau de lucru de la domiciliu;
• Prezența posturilor vacante extrem de anticipat.

Posibilitatea de a pleca mai devreme din concediul de maternitate în țara noastră nu este reglementată de lege, ci pentru că toate problemele trebuie rezolvate cu capul

Este demn de amintit și despre unele nuanțe

Îndrăznind să se retragă din decretul prematur, o femeie ar trebui să ia în considerare faptul că acum va trebui să rezolve probleme cu educația copilului ei, dar, de asemenea, să fie gata pentru a defini transformări ale personalității ei nu numai. Cu alte cuvinte, emoțiile care sunt întotdeauna ambigue și contradictorii, vor afecta îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. Este important să se aibă în vedere că, până la o mamă tânără a fost cel puțin pe termen scurt, dar vacanța din întreaga lume nu este încă în picioare, și, astfel, posibil să fi avut loc unele schimbări în echipă și în organizație.

Înainte de eliberarea decretului este necesar să se analizeze toate posibilele dificultăți pe care sunt, de obicei, cu care se confruntă tinerele mame. Poate fi util cursuri de perfecționare sau ateliere de lucru, care sunt, de asemenea, relevante, și, după o lungă ședere în concediu de maternitate.

Părăsirea decretul înainte de perioada de film