Plata concediului de maternitate - Furnizarea de familie
conținut
Atunci când se planifică pentru copii, una dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă tinerii părinți este întrebare materiale. Astăzi, cu toate acestea, statul încearcă să sprijine familia, în cazul în care este de așteptat adăugarea, astfel încât ar trebui să știi ce vă puteți aștepta de plată.
- 1 Ce este concediu de maternitate?
- 2 Documentele necesare pentru plata de maternitate
- 3 Early sarcinii și beneficii în 2014
- 4 soția soldat suma forfetara
- Sarcina este un copil: 70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după naștere. Dacă în procesul de complicații la naștere a avut loc, perioada post-partum se prelungește până la 86 zile.
- gemene de sarcină (doi sau mai mulți copii în același timp): 84 de zile înainte de naștere și de 110 de zile.
Cum se calculează?
Începând cu anul trecut, calculul concediului de maternitate, după cum urmează: se calculează salariul mediu mama pentru ultimii doi ani de funcționare. Cu toate acestea, astfel de factori cum ar fi: concediu medical, concediu de maternitate, absența de la locul de muncă cu plata, nu afectează calculul.
Dacă lucrați mai mult de un loc de muncă, apoi a rezumat toate veniturile dumneavoastră. În cazul în care salariul mediu este mai mică decât salariul minim, este egală cu ea. Același lucru se întâmplă dacă lucrați pentru mai puțin de șase luni.
În cazul reducerii calculului prestațiilor de maternitate va rămâne în vigoare, dar el a plătit managementul regional al SPP, în valoare de 515 de ruble pe lună. Și plata va fi dacă te înainte de livrare la biroul de șomaj.
De asemenea, aceste plăți pot primi studenți. În acest caz, ei plătesc școala.
2 Documentele necesare pentru plata de maternitate
Pentru inregistrare, datele de plată pentru femei de lucru trebuie să prezinte următoarele documente la departamentul de personal:
- concediu medical;
- Dacă lucrați la facilități suplimentare, ajutorul plasturelui de mijloc cu aceste organizații;
- Cerere de prestații (este scris în departamentul de personal);
Mâncat nu ești de lucru, atunci documentele sunt depuse la Oficiul local al EOS. Ce trebuie să trimiteți:
- foaie de spital consultare de sex feminin;
- Un certificat de la centrul de muncă cu privire la statutul oficial al șomerilor;
- carte de lucru, care vor fi precizate ultimul loc de munca;
- Un certificat de la plata taxei, că angajatorul și-a încetat activitatea;
- certificat USNZ de la locul de domiciliu permanent că acest beneficiu nu este acordat anterior (necesară în cazul în care nu locuiesc în cazul în care înregistrați);
- Cerere de beneficii.
Puteți aplica pentru acest beneficiu, așa cum sa angajat în curând pe dosarele medicale sau timp de șase luni de la naștere. După prezentarea acesteia, angajatorul trebuie, în termen de zece zile pentru a semna un ordin de sarcină și naștere, precum și de a percepe plata, veți primi în următoarea zi de plată.
Aceste zece zile este dată și Oficiul EOS după tratament acolo.
Alocația se plătește în același timp cu instrumentul precedent, sau în termen de zece zile de la înregistrarea acesteia.
4 soția soldat suma forfetara
În cazul în care soțul tău este în serviciul apelului, puteți conta, de asemenea, pe o sumă forfetară, care în prezent se ridică la 22 de 958.78 ruble.
Se aplică pentru ei trebuie să fie gestionarea regională a protecției sociale a populației. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizeze:
- O copie a certificatului de căsătorie
- Certificat medical de înregistrare
- Ajutor cu munca soțului ei
- cerere
Plata se efectuează pe același principiu ca și cea a civililor: zece zile după tratament. O hrănire declarațiile ei pot fi cel mult șase luni de la debutul vârstei copilului.
plăți forfetare bazat aproape toate femeile. Întrebarea este, cât de mult va fi.
Este clar că, în cazul în care sarcina și munca merg mână în mână, dar încă destul de mare de plată de locuri de muncă, iar plata va fi semnificativ. Dar, chiar și pentru cei care au fost concediați, asigurați-vă că pentru a cere ajutor de la autoritățile competente, la cel puțin un pic, dar pentru a contribui la bugetul familiei.
- Care sunt beneficiile și drepturile de sarcină pot obține?
- Cum să calculeze un decret în 2015
- Toate beneficiile - plăți și concediu de maternitate
- Concediu de maternitate
- Alocație de maternitate
- Concediul de maternitate în Rusia: cine ar trebui? Reguli de calcul și mărimea alocației pentru…
- Plata la nașterea unui copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de maternitate
- Alocație de maternitate
- Ajutorul Financiar pentru Copii pentru un copil
- Plățile pentru nașterea copilului, noile condiții în 2015
- Concediu de maternitate în 2011
- Plățile și beneficiile pentru mamele gravide și a șomerilor șomeri
- La plecarea în concediu de maternitate
- Concediu de maternitate în 2016
- „Maternitate“: ce înseamnă să numere în 2015
- Alocație de maternitate și plata mamei tinere din 2013-2014 an
- Calculul indemnizației de maternitate
- Plățile de la naștere în 2014
- Plățile pentru al treilea copil în 2016