Sumele forfetare pentru femeile gravide și postpartum

Există câteva avantaje unice în numerar la care se poate aștepta o femeie, atunci când înregistrarea pentru sarcină și la scurt timp după naștere. Care sunt condițiile pentru producția lor și dimensiunea 2014?

alocație de maternitate

De fapt - acesta este un concediu medical lung, eliberat simultan pentru întreaga perioadă prevăzută de lege în orice instituție medicală au licență. Pentru plata pe ea destul de imediat sau nu mai târziu de 6 luni după ce copilul se naște, să prezinte angajatorului sau a certificatului de handicap FSS cu o declarație atașată și așteptați timp de 10 zile.

Video: beneficii pentru copii în 2016

Eliberat funcționează numai pentru studenți sau angajați la femei, precum și o reducere de la societatea lichidată. Cuantumul prestației depinde de veniturile mama insarcinate.

Este logic ca somerii pentru eliberarea dreptului inexistent la locul de muncă nu are. explicații detaliate despre această alocație vezi aici.

De stimulare - pentru producerea în timp util la clinica de femei din cauza sarcinii, care este de până la 12 săptămâni de gestație

Statul sprijină dorința mamei viitor cât mai mult posibil să se asigure împotriva potențialelor probleme în timpul sarcinii, în picioare înregistrate în clinica prenatală cât mai curând posibil. Acest tip de compensare pentru nevoia de a petrece timpul liber să treacă printr-o serie considerabilă de teste de laborator, consultații de medici și diagnostice instrumentale.

În plus, probleme cu obținerea de certificate pentru calcularea beneficiilor de stimulare nu va fi numai pentru acele mame care pe toată perioada fertilă au respectat recomandările unui ginecolog regulat, nu dispar pentru o lungă perioadă de timp, vizita la medic.

Mărimea acestei alocații în 2014, 1 ianuarie este definită în valoare de 515.33 de ruble.

Video: Plățile și beneficiile pentru sarcina si nastere. Plățile pentru îngrijirea copilului. (CERERE)

, Este necesar să primească plăți de stimulare:

1. Luați în clinica prenatală sau alte facilitate medicală în cazul în care ați fost înregistrat pentru sarcină, un certificat special pentru stabilirea acesteia la 12 săptămâni în timp util.
2. Trimiteți-l angajatorului sau FSS, atașarea la aceasta o declarație a muncii țintă sumă forfetară.
3. Cu el încă mai au nici un document și o copie de identificare și dovada cetățeniei și locul de reședință.

Când și cât de repede beneficii pentru femei acumulate

Obțineți ajutor la clinica femeilor poate fi imediat după vârsta gestațională de 12 săptămâni complete. Dar da angajatorul ei vor numai împreună cu o bucată de handicap sunt scutite de la locul de muncă din cauza sarcinii și la naștere. De regulă, ambele aceste plăți sunt efectuate în același timp.

O femeie are dreptul, fără a explica motivele întârzierii de a lua certificatul în orice moment după livrare, până când copilul împlinește un an. În acest caz, plata trebuie să fie făcută în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la depunerea documentului angajatorului.

Beneficiu pentru a sprijini soția gravidă fiind pe militari în termen (la cerere)

Mama Viitorul ajunge la 6 luni de sarcină (adică plin 180 de zile) se pot aplica la USZN pentru a atribui o plată o singură dată, în 2014 componenta 21761.88 ruble. Ea trebuie să ofere, de asemenea, un certificat de la clinica ei antenatale pentru sarcina, o copie a certificatului de căsătorie și un certificat de la locul de viața soțului ei (de la comisariatul militar). Taxa va avea loc în 10 zile.

Grantul naștere sau transferul unui copil cu o familie

Mărimea sumei forfetare pentru fiecare copil născut, indiferent de numărul de copii în familie și salariul de bord mama, determinată în sumă de 13,741.99 de ruble pentru 2014.

Video: Un manual la începutul sarcinii

Pentru a obține acest beneficiu, trebuie:

• înregistreze copilul la oficiul registrului, primind atât un certificat de naștere și o spravku- specială
• le atașați la cererea de plată și nu mai târziu de șase luni de la nașterea firimiturile pentru a da locul unui părinte sau USZN - gestionarea locală de protecție socială - bezrabotnym-
• pentru a confirma faptul că celălalt părinte dreptul de a primi această alocație nu este utilizat pentru a oferi mai mult ajutor cu privire la acest lucru de la locul său de muncă (serviciu) sau USZN.

Mamele singure au nevoie pentru a lua un document de la Oficiul Registrului Civilă al tatălui copilului.

Șomerii trebuie să confirme lipsa de locuri de muncă.

Termen care transferă mama de bani - 10 zile.

capital de maternitate

În 2014, la nașterea celui de al doilea copil (sau în cazul adoptării celui de al treilea), familia va primi un certificat pentru 429 408.53 ruble. Eligibil pentru această plată unică se aplică pentru mamele care dau naștere la al treilea și ulterior copiii, și nu a folosit ocazia de mai devreme pentru a obține acest beneficiu.

Diferențele de acest tip de sume forfetare:

• emise de fondul de pensii, pentru că documentele trebuie depuse predstavitelyam- lui
• Este nevoie de o confirmare a grazhdanstva- rus
• părinții au dreptul de a aplica timp de 3 ani de la naștere (sau adoptarea) -
• Veți avea nevoie de o declarație specială, certificat de asigurare, orice carte de identitate al părintelui solicitantului și certificatul de naștere a copiilor sau a unei hotărâri judecătorești privind dreptul de a usynovlenie-
• considerare pe termen lung a cererii pentru un răspuns - o lună.

Alte plăți unice

Beneficiaza acordate în conformitate cu Programul de Stat privind îmbunătățirea condițiilor demografice existente în diferite regiuni ale Rusiei. Cele mai frecvente dintre ele - „tânăra familie“ și „familie mare“. În al doilea caz, o plată unică în funcție de tipul de capital de maternitate pentru a ridica de-al treilea, al patrulea și toți copiii ulterioare. Lista și dimensiunea ar trebui să fie specificate în serviciul de anchetă a autorităților locale.

important

Plata concediului de maternitate, precum și alocația de stimulare pentru înregistrarea în timp util cu sarcina sunt doar angajate în mod oficial și au semnat un acord în Fondul de asigurări sociale de asigurare voluntară, studenții, personalul militar și a redus pentru o anumită perioadă după dizolvarea societății (pentru mai multe detalii - vezi aici).