Copil beneficiază de până la 1,5 ani

Atâta timp cât copilul creste in burtica mamei, părinții conta zilele înainte de naștere și alege numele

Video: Cum de a percepe o alocație pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani în 1C

Astăzi, țara a dezvoltat diverse programe de susținere a fertilității. În plus față de plățile unice sunt prevăzute plăți lunare, de exemplu, asistență financiară pentru copil și ani și jumătate.

Cine poate beneficia de o bursă?

Trebuie remarcat faptul că cerința principală pentru obținerea de beneficii este prezența unui funcționar de îngrijire de maternitate. Codul Muncii spune că pentru a avea grijă de copil poate fi oricine rudă, nu doar mama. Statisticile arată că, în Rusia, de multe ori îngrijirea copilului mama ia.

Deci, în ce condiții noua mama va fi capabil de a obține ajutor? În cazul în care o femeie la scurt timp după livrare va veni înapoi la locul de muncă, fără plată nu este destinat. Trebuie remarcat faptul că această regulă se aplică într-o zi de lucru completă. De obicei, salariul pentru o astfel de muncă este mult mai mare de beneficii potențiale, astfel încât unele familii aleg această opțiune, lăsând copilul acasă cu bunica sau bonă.

Mama poate lucra part-time, nu se poate nega plățile ei. În cazul în care copilul sa născut în timpul educației mamei în full-time, el, de asemenea, vor primi asistență din partea statului. Programul de stat sprijină toate mamele. Fie că mama este oficial înainte de nașterea unui copil care rulează pentru a obține bani nu contează.

Se poate întâmpla, de asemenea că, chiar înainte de a ajunge un copil cu vârsta de 1,5 ani, mama lui merge în vacanță pentru o nouă sarcină. Un angajat nu poate primi toate plățile în același timp, așa că va trebui să aleagă.

În cazul în care pentru a merge?

de beneficii provin de la stat în afara bugetului Fondul de Asigurări Sociale. Pentru a obține o creștere similară cu venitul lunar al familiei, părinte de lucru trebuie să întocmească documentele la locul de muncă. Studenții sau șomeri comunica cu Oficiul de Protecție Socială.

Există cazuri în care mama este încadrată pe două locuri de muncă. Apoi, să aplice trebuie să meargă la locul unde a lucrat cu normă întreagă. În cazul în care ambele locuri, ea a fost angajat pe o fracțiune de normă, ea poate alege una dintre ele. Plățile contabile sunt efectuate pe baza ordinului.

Settle toate detaliile și să completați hârtiile puteți numai până când copilul împlinește vârsta de 2 ani. Trebuie amintit că, atunci când este luat pachetul de documente trimise prin poștă, cu data de depozit la data plecării. Decizia privind valoarea prestațiilor se pregătește de 10 zile.

Documente pentru femeile care lucrează

Înainte de beneficiile remiză, mama ar trebui să meargă mai întâi în concediu pentru îngrijirea copilului. Aceasta este condiția de bază a statului. Atunci când se face acest pas, o femeie merge la departamentul de personal. Acolo, ea ar trebui să facă o declarație șefului manual de proiectare. Pe baza acestei lucrări va fi lansat mai târziu pentru comanda de contabilitate. Desigur, necesitatea de a prezenta documentul de bază al noului cetățean al Rusiei - certificat de naștere.

Pentru a elimina frauda angajatorul poate solicita o hârtie că beneficiile nu sunt deja înregistrate la o altă rudă.

Copie pașaport și alte documente necesare, ar trebui să fie stocate într-un dosar cu angajatul unei probleme private, angajații lor de HR se află.

Video: privind alocația pentru îngrijirea copilului

Documente pentru femei fără loc de muncă

Organele de securitate socială va necesita aproximativ același set de documente. Oficialii vor cere certificatul de naștere al copilului, pașaportul mamei, un certificat de grefier. Singurul lucru care va trebui să le anunțarea plăților de evaluare a umple. Cei care au un confortabil de lucru carte, este mai bine să aducă de-a lungul unui extract din aceasta.

Suma beneficiilor

Un creșteri anuale de plată, de exemplu. A. În conformitate cu programul de stat vine de indexare a plăților sociale.

Cu toate acestea, valoarea beneficiilor depinde de câștigurile și mama, care este. A. 40% din veniturile sale. Dobânda se consideră de salariul mediu pentru ultimii 2 ani. În calculul atrage atenția asupra zilelor de vacanță și bolnavi, care nu merg la clasificarea generală a zilelor lucrate. Statul limitează suma plăților maxime la 16 241 de ruble.

Mamele Șomerii sunt garantate plăți minime. În fiecare lună, mama care a născut primul lor copil poate primi 2 576,63 ruble. În cazul în care sa născut al doilea copil, luna vor fi alocate 5 153.24 freca. prestații speciale se aplică pentru familiile militare. Reduceri pentru copii din aceste familii este de 9326 de ruble. În cazul în care o familie fericită de gemeni născuți dintr-o dată, suma este dublat, dar nu va fi mai mult decât valoarea salariului mediu.

Toate sumele sunt pentru 2014 și pot fi modificate din cauza inflației

În plus, calculul prestațiilor pentru copil sunt factori regionali. Ele pot fi pozitive numai. Deci, copiii Ural primesc 15% din plăți, și Siberia până la + 40%.

Apariția unui nou membru al familiei este asociat cu o mare bucurie. Cererea pentru un copil în fază incipientă este mic, dar încă mai pot slăbi bugetul familiei. Așa că asistența financiară din partea statului nu va fi de prisos. În plus față de designul său nu are nevoie de a cheltui o mulțime de energie.