Alocație lunară pentru îngrijirea copilului în 2016

Video: Asigurarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului

alocație lunară și ani și jumătate, este atribuit tuturor, fără excepție. Numai mărimea și sursa acesteia poate varia în funcție de starea destinatarului. Aceasta este ceea ce vom discuta în acest articol.

Ajuta șomeri și studenți

Mamele, tații, tutorii sau alte persoane de fapt, grija pentru copil, dar având statutul de studenți sau șomeri cu normă întreagă au dreptul la o alocație lunară pentru îngrijire. Cu toate acestea, dimensiunea acesteia vor fi minime, deși sunt supuse recalcularea anuală a indicelui de inflație.

În cazul în care mama îngrijirea copilului, care a fost concediat de la locul permanent sa din cauza lichidarea întreprinderii, acesta trebuie să primească plăți financiare egale cu 40% din venitul mediu pentru anul care precede luna de reziliere. Din nou, chiar și această asistență nu este mai mult decât valoarea maximă stabilită de către stat.

În cazul în care persoana care primește îngrijire, trăiesc în zone ale țării, cu coeficienții stabiliți la RFP, beneficiul minim este recalculat cu contul lor, și nu se eliberează pentru părinți (tutori) sunt deja primesc prestații de șomaj.

Elevii din plăți ramură full-time începe să se acumuleze de la data apariției unui nou-născut, fie în cazul în care mama a refuzat să părăsească rodozresheniyu și sarcina, sau a doua zi de la sfârșitul vacanței.

Ce pot aștepta părinții care lucrează?

Dupa mama va pleca în concediu de maternitate și de a primi plata pentru a crede sarcina si de livrare, ea poate aranja concediu pentru îngrijirea unui copil al grijii sale, până când nu va fi executat trei ani. În acest caz, compania va plăti beneficiile sale înainte de executarea gazelor arse 1,5 ani. O cantitate de ajutor financiar trebuie să fie egală cu 40% din salariul mediu primit în ultimii câțiva ani. Apoi, încă un an și jumătate femeie va primi doar 50 de ruble. compensare lunară.

Video: Plata indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului

Beneficiul la un an și jumătate în anul următor

alocație lunară pentru îngrijirea copilului, care se află sub o jumătate de an, calculat în același mod ca mai înainte, schimbat, sau mai degrabă, aceasta suma indexate numai. Plățile către părinții care nu lucrează pentru a oferi autorităților de protecție socială, în care trebuie să se aplice în termen de cel mult șase luni după ce copilul a crescut la un an și jumătate.

În cazul în care angajat formal părinții, ei plătesc contabilitate finpomosch la locul de muncă, care ar trebui să aducă:

• aplicarea speciei stabilite;
• un certificat care să ateste că sa născut copilul, eliberat de oficiul registrului;
• și o fotocopie a certificatului de naștere în original;
• un certificat care să ateste că celălalt părinte este, de asemenea, utilizat, și / sau nu funcționează, nu a primit / primit nici un beneficiu (ieșiri FSS).

alocația de îngrijire a copilului și ani și jumătate: Video

Părinții care nu funcționează pachetul numit de lucrări ar trebui să fie completate cu cărți de muncă, diplomele / certificatele lor și un certificat de grefier care să confirme / negând prezența celuilalt părinte. În cazul în care o familie are mai mulți copii sub vârsta de un an și jumătate, valoarea totală a asistenței care nu pot fi mai mult de 100% din fața rezultatului, acesta este obținut.

„bani pentru copii“ de până la trei ani

alocație lunară pentru îngrijirea copilului în 2016, care se plătește între 1,5 și până la 3 ani, de multe ori reglementate de acumulărilor locale, mai degrabă decât programe de stat. De exemplu, legea federală prevede un ajutor simbolic egal cu doar 50 de ruble., În timp ce bugetele locale convertit în funcție de raporturile stabilite. renumărare locale afectate de mai multe circumstanțe, și anume:

• numărul de copii din familie;
• ZP medie în întreaga regiune;
• venitul mediu al individului, pe faptul de a privi după un copil.

Dreptul de a primi astfel de finpomosch au astfel de categorii de cetățeni:

• față sau drepte părinții se uite de fapt, după ce copilul;
• Kontraktnitsy mama-care trece serviciul militar prin contract, în OVD- inclusiv;
• mama, aparținând personalului civil al unităților militare din Rusia, care stau pe terenul altor țări;
• Mamă, nu lucrează în mod oficial la timpul de livrare, sau eliberat din muncă datorită redundanță sau lichidarea completă a organizației. Cu toate acestea, ele nu ar trebui să primească orice alte plăți;
• refugiați și străini permanent care trăiesc în țară;
• ședere persoanelor care au dreptul la sotspomosch;
• studenții Full-time;
• Trupele (pentru care un ordin valabil de calcul);
• a respins din cauza lichidarea întreprinderii.

Cum se calculează?

Plățile sunt atribuite la rata câștigurilor salariale medii pentru cei doi ani anteriori anului în concediu de îngrijire pentru a avea grijă de un copil mic de îngrijire. Toate câștigurile în această perioadă, chiar dacă provin din diferite angajatori, trebuie să fie împărțit la numărul, fără a lua în calcul zilele în care sunt incluse în perioada următoare:

• perioadele în care persoana nu a putut să lucreze;
• concediu de maternitate anterioară și a sarcinii;
• lăsați destinate pentru îngrijirea copiilor;
• zile libere de la locul de muncă, care este păstrată parțial sau integral RFP, dar primele nu sunt creditate.

În cazul dat concediu pe cheltuiala proprie, adică, nu este necesar să se excludă fără a salva RFP, acesta din perioada de calcul. În acest caz, avem nevoie pentru a obține cele mai multe de mare ajutor, o femeie poate lua pentru a calcula ani mai devreme în care puține vacanțe și RFP medie mare.

Scrisoare FSS publicat oficial la data de 11 februarie a acestui an, în funcție de dimensiunea maximă posibilă a asistenței în numerar lunare pentru îngrijirea copilului, egal cu 21,554.82 ruble.

puncte importante

Legislația - o zonă extrem de complicată, în care fiecare lege este însoțită de o masă de criterii care nu pot fi trecute cu vederea. În cazul plăților lunare privind copiii trebuie să știe următoarele:

• în cazul în care persoana cu privire la faptul de a ingriji un copil, are mai multe motive pentru un plan de salvare, el poate alege cel mai eficient mod;
• dreptul la plată este reținut în cazul în care mama continuă să studieze sau să lucreze part-time la domiciliu;
• în cazul în care mama, care stă în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani, este din nou în poziția și trebuie să plece pentru o nouă sarcină și la naștere, ea alege una dintre cele două tipuri de plată laid cade pe perioadele relevante;
• în cazul în care se obțin plățile în două sau mai mulți copii sub vârsta de 1,5 ani, se adaugă indemnizația lunară pentru fiecare, dar nu mai mult de un complet de părinți cu venituri de timp, sau a pus mai mică decât limita inferioară specificată a legii, adică, 2884.16 ruble .

În cazul în care o mamă tânără a lucrat înainte de naștere, în mai multe organizații

În cazul în care persoana pe faptul de îngrijitor pentru copil, la momentul înregistrării de îngrijire a copilului lăsați formală a muncii în mai multe întreprinderi, valoarea ajutorului va fi calculată în conformitate cu RR mediu obținut de la un asigurător. Omul este dreptul de a alege locul de muncă, unde a primit un salariu mai mare pentru ediția anterioară de doi ani.

Video: Indemnizația lunară și ani și jumătate

Dar există unele nuanțe. De exemplu, în cazul în care în ziua de înregistrare a beneficiarului ajutorului nu va mai funcționa în combinație, PO a primit un al doilea loc de muncă, de asemenea, vor fi luate în considerare în timpul calculării plăților.

În cele din urmă amintim intenția guvernului doindeksirovat lunar bani „copii“ din inflația în continuă creștere. Este de așteptat ca următoarea conversie are loc în primele luni de primăvară.