Cum să negocieze un salariu mai mare la interviu

Dacă vrem să lucreze în distracție și pentru bani foarte bun. Deci, aș dori să lucreze pentru toată lumea, dar nu toată lumea poate. Și motivul pentru care nu este lene sau cu calificare redusă - de multe ori suntem pur și simplu mulțumiți cu ceea ce oferim.

Fortune favorizează curajos

tarife clare și inviolabilă stabilite de obicei, numai în guvern - în cazul în care există o afacere prea, este doar despre locul de muncă. În organizațiile particulare, lucrurile sunt diferite. Desigur, proprietarii de afaceri și directori au tendința de a nu da hard câștigat dreapta și la stânga, și chiar să investească mai mult în serios într-un începător lor. De aceea, mai mult și mai des ni se cere să plătească o nominală, dar promite un bonus frumos și bonusuri pentru indicatorii de mare de muncă. Cu toate acestea, dacă doriți să aveți o bază solidă, încearcă să convingă conducerea potențial că pentru o taxă pe care sunteți dispus să o calitate și de a efectua la timp o serie de funcții, inclusiv opțional. Această persistență va ajuta să vezi persoana activă, chiar și defalcarea - aceasta este cu siguranță o contragreutate profitabilă birou plictisitoare planctonului.

sănătos stima de sine

Modestia face omul, dar în afaceri, această regulă nu funcționează. La urma urmei, dacă aveți un nivel scăzut al creanțelor, este probabil ca firma nu sunt capabili de a crea cerul cu diamante. În cazul în care o persoană care trăiește într-un grajd suficient de mic sau mijlociu, va fi dificil de a lua companiei la nivelul următor. Și nu pentru că el este capabil, dar numai pentru motivul că aceasta nu și-a stabilit în acest scop nu le consideră relevante și prioritare, nu este gata să lupte. „Sami toate oferă ei înșiși da totul“ - este de obicei destul de rar lucrează în viața reală.

moral

Încercați să tune în mod corespunzător. Să presupunem că nu aveți nevoie de un loc de muncă și poziția, dar unele de birou are nevoie de un angajat valoros, a cărui calitate în cea mai bună combinație este încorporată în tine. Sunteți un bun specialist, asistent responsabil, persoana creativa, un manager talentat sau novice inteligent cu gândire flexibilă? Dar acest lucru și împinge în formarea venitului dorit. Organizația la care aveți de gând să înceapă să lucreze ca o unitate, aspectul va aduce multe beneficii, iar acest lucru ar trebui să se reflecte în salariul.

Valabilitatea dorințelor

Ai nevoie cel mai mult să creadă valoarea care prevede în interviu. Nu avem nevoie de nici figuri mitice luate din tavan. Pre în sine pentru a justifica un salariu plăcut. Gândiți-vă cât de mulți oameni obține de specialitate și expertiza angajat în poziții care vă interesează. Foarte important, ce cheltuieli vă așteptați să acopere salariul tau: utilități, produse alimentare, transport, produse cosmetice, îmbrăcăminte, reparații de locuințe, o pusculita pe o vacanță de vară sau o achiziție majoră. Tot ceea ce ai nevoie pentru o viață normală.

apariție

Faceți cunoștință pe haine, și escortat la minte. Îmbrăcăminte încă din cele mai vechi timpuri îndeplinește o funcție de stare. Dacă ai venit pentru un interviu de locuri de muncă în pantofi uzate și purtate în mod vizibil un costum, atunci angajatorul poate presupune pe bună dreptate, că starea de lucruri dumneavoastră până în prezent lasă mult de dorit. Faptul că acum aveți un pic de bani - nu este un argument într-o conversație despre salariile mari. Cu experiență „de piață“ smeknet pe care le poate oferi ceva mai mult decât minimul - poti refuza cu greu. Din păcate, de multe ori acest lucru se întâmplă, nu are întotdeauna posibilitatea de a petrece câteva luni de căutare de locuri de muncă cu un salariu mare și poziția de prestigiu. Pentru a evita să fie victimă a garderoba, încercați să ia forma unei prezentabil, dacă nu, cel puțin nu complet mizerabil. Pentru un astfel de caz nu este o rușine să ia ceva de reproșat cu un prieten pentru o zi sau, dacă reușești, până la primul salariu.

Bunăstarea de prosperitate angajaților firmei =

În ciuda tuturor trucurile tale, indrageau suma nu a oferit? Probabil, autoritățile, care au învățat din experiența amară doar frică pentru a obține un alt dependent. Nu împingeți, și a oferit un compromis - o creștere salarială în direct proporțional cu îmbunătățirea afacerilor de birou, în general, sau în acest sector, pentru care va fi responsabil. Ca și, în astfel de circumstanțe, va depune eforturi cu siguranță pentru prosperitatea companiei - este modul cel mai plăcut se va reflecta pe cont propriu pungă.

Că te-ai indragostit, trebuie sa inveti sa te iubesti cel mai mult. Că apreciați din jur, este necesar să se aprecieze. Și chiar dacă în acest moment nu a putut realiza dorit și a trebuit să se stabilească pentru salariul propus - nu se opresc să caute. Face toate că, în lunile următoare pentru a arăta lor cele mai bune din partea profesională, și a reveni la conversația despre salariu. Dar dacă vreun cuvânt sau faptă poziția dumneavoastră financiară nu este consolidată, Frica nu începe să caute un alt loc de muncă.