De unde știi că e timpul să schimbe locul de muncă

Silindu-se să se ridice din pat dimineața, prinderea autobuz, un alt morman greblat de cazuri, fără a fi nevoie să acorde atenția cuvenită celor dragi și prietenii, fiecare dintre noi din când în când mă prins de gândire: „Ei bine, acest loc de muncă!“. De obicei, o astfel de expresie indică o lipsă de sentiment. Dar, uneori, face cu adevărat sens să se gândească la schimbarea tipului de activitate.

Incapacitatea de dezvoltare profesională

Nu toate lucrează exclusiv de dragul banilor. O mulțime de muncă, de asemenea, prin vocație, ca să spunem așa, pentru suflet. Atunci când posibilitatea de a pune capetele inima, munca încetează înghesuit și incomod, să crească și să se dezvolte devine imposibilă conform restricțiilor actuale. lucru favorit nu ar trebui să fie trist necesitate. Dacă totul este tocmai pentru acest lucru, este timpul pentru a trece la un alt pas. Da, poate, mai recent, îți place ocupația ta, ai învățat ceva nou, înțeles și a creat, și toate acestea este un răspuns plin de bucurie în inimă.

În mod ideal, o persoană ar trebui să meargă pentru visele lor și simt că se îndreaptă în direcția cea bună. Mulți își pierd și să uitați dorința lor recente în fluxul de viață Rush. Dar dacă steaua călăuzitoare strălucește pentru tine - urmați-l, poate descoperi oportunități, a pus noi obiective. Nu vă fie teamă de a da drumul învechite vechi din cauza noii achiziții de semnificative.

Interblocare poziție fără speranță

Nu este nimic greșit să aibă ambiție. Și e în regulă dacă sunteți obosit de a fi un asistent junior la adjunct al XII-lea. Poate că a fost bună în zilele studenției sale, dar opri pentru o lungă perioadă de timp, în această stare, nu sunt în valoare de ea. În primul rând, trebuie să încercați să transmită dorința sa de a deplasa în sus pe scara carierei conducerii. Nu-ți fie teamă să caute obiectivul, probabil, nimeni nu ghiceste la locul de muncă pe care ai ceva nu se potrivește. Dar dacă managementul nu este în măsură să evalueze punctele forte și serviciile companiei, atunci are sens pentru a schimba conducerea.

Video: Semne că este timpul pentru a schimba locuri de muncă // Cunoștințe Lăcomia

condițiile de muncă necomfortabile

1. Refuzul înregistrării oficiale a muncii tale. Nu contează cum am ofensați pensiile slabe în dimensiune, dar este ceva mai bine decât nimic. Și pentru a obține dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să aibă o experiență destul de mare. Dacă biroul dumneavoastră nu va fără probleme pentru actele sau angajarea oficială este în mod constant amânată din anumite motive mitice, este un motiv serios să se gândească la posibile probleme în viitor.
2. Iti petreci cel putin trei ore pe zi, de cinci ori pe săptămână, pentru ca aceasta să ajungă la și de la locul de muncă? Este chiar un mic, dar încă o bucată din viața ta. Deși acest ceas nu deranjez, dar pentru a apela data aceasta chiar și într-o oarecare măsură, liberă nu este ușor. Nu este a ta, ea face parte din drum. oamenii organizate au timp pe cale de a face achizițiile necesare pentru a întâlni pe cineva, a face câteva apeluri telefonice, citiți o carte sau chiar ia tricotat. optimiștii voioase găsi distracție în peisajul urban, scurrying în jurul mulțimii, pisica înmuiate să se oprească ... Dar, pentru majoritatea istovitor de călătorie de zi cu zi și neplăcute. Dar, după locul de muncă, sunt mult mai multe cazuri care necesită energie. Din acest motiv, este necesară timpul pierdut pentru a compensa. Ei bine, în cazul în care salariul permite să depășească spațiu de confort (într-un taxi sau o mașină privată), în mare măsură facilitează treburile casnice de zi cu zi (folosind aparate de uz casnic, restaurante în cafenele și restaurante sau comanda produse alimentare la domiciliu), pentru a organiza o vacanță cu drepturi depline, face cadouri regulate la prieteni. În caz contrar, ar fi înțelept să caute un post cu un salariu mare sau pur și simplu mai aproape de locul de reședință, cu o zi de lucru mai scurtă și un program convenabil.
3. la locul de muncă nedecontate. Femeile sunt adesea foarte importante pentru turisti, inclusiv la locul de muncă. La urma urmei, nu merge mult timp - 8, 9 sau chiar 12 ore. Acesta este motivul pentru care, de exemplu, absența în aceleași toalete de construcție sau starea nesatisfăcătoare poate fi nivelul de stres al unui factor.

climat psihologic în echipă

frecvente conflicte între colegi, atitudinea arogantă a autorităților stabilirea ostile a personalului în legătură unul cu altul sau conducerii, nemulțumirea acumulată - toate destul de epuizant. Și când agresiunea colectivă vizează în mod direct la tine, devine ori foarte greu. Cineva va lua ca un alt obstacol minor pe drumul spre succes, dar pentru alții, această situație - stres emoțional destul de exorbitant. De multe ori, nervii încă mai mult.

nemulțumire financiară

Sensul lucrării este de a primi pentru activitatea de plată proporțional. Nici o formulă a unui echilibru armonios între obligațiile și recompensa pentru ei, din păcate, nu există. Deci, va trebui să înceapă cu propriile lor idei despre justiție.

Video: Cum să înțeleagă că este timpul să părăsească munca angajat pentru a crea afaceri?

Specificarea dreptul lor de locuri de muncă, veți fi de acord cu siguranță la salariul oferit. Dar acest lucru nu înseamnă că restul vieții sale, această sumă ar trebui să dețină în totalitate. Ai devenit mai experimentat și angajat valoros, dar aceasta nu poate afecta profiturile companiei și, prin urmare, venitul tau. nevoile umane sunt în continuă creștere, în special odată cu apariția familiei. În plus, există o inflație elementară. Și cine a spus că ar trebui să se stabilească pentru mai puțin? Acesta este motivul pentru care un salariu mic sau stimulente analfabete și neloiale (bonusuri și prime) se va topi mai des factorul decisiv în problema schimbării de locuri de muncă.

Deoarece nu toată lumea are posibilitatea economică să stea acasă timp de câteva luni, decizia de a schimba tipul de activitate poate fi făcută numai după formularea pentru ei înșiși o idee clară a biroului viitorului. Și nu uitați că cauza acestor dorințe poate fi epuizare profesională, stres, oboseala, probleme în viața sa personală, problemele de zi cu zi. Adică, nu funcționează, și cel mai mult, astfel încât un alt loc nu rezolva problema.