Cum de a câștiga respectul în noua echipă

Video: Cum de a câștiga respect

Cum poți câștiga respectul printre străini? Cum să se alăture noii echipe? Mulți oameni care se încadrează în noul grup și doresc să stea într-un fel printre oameni din jur, a întrebat, probabil, vă întrebarea, cum să câștige respectul și autoritatea, pentru a găsi prieteni adevărați. Să vorbim despre cele mai eficiente și mai populare moduri în care nu numai că poate câștiga respectul oamenilor, dar, de asemenea, să găsească o tovarăși și prieteni buni în noua echipă.

Deci, prima regulă importantă - să învețe să arate respect față de alte persoane și să fie atenți la opiniile altora, chiar dacă nu sunteți de acord cu el în mod fundamental. Să oamenii să înțeleagă că opiniile lor nu le pasă și este important pentru tine personal. Fii întotdeauna gata să dea sfaturi, pentru a asculta, pentru a arăta simpatie pentru oameni, respectul pentru care se străduiesc să câștige.

Video: Brian Tracy - Cum să câștige respectul

Arată, calitățile lor carismatice de conducere. Nu-ți fie teamă să își asume responsabilitatea (de exemplu, în organizarea de petrecere a timpului liber și activități), să ia inițiativa de a oferi ajutor și curaj să prezinte propuneri (raționale!), În cazul în care alte persoane aleg să rămână tăcut.

Nu uita faptul că oamenii preferă întotdeauna un bine rotunjite, persoane competente, în cunoștință. Prin urmare, evoluează continuu (pentru a participa la seminarii, cursuri, expoziții, evenimente) într-un efort de a obține mai multe cunoștințe și abilități care vor fi utile nu numai pentru tine personal, dar, de asemenea, poate ajuta la rezolvarea unor probleme ale noii prieteni.

Nu fi cu două fețe, așa că este puțin probabil să fie în măsură să câștige respectul și încrederea oamenilor, catering pentru toată lumea și spunând doar ceea ce vor să audă. În același timp, în spatele spatele oamenilor va fi spune unele lucruri neplăcute pentru a critica, pentru a condamna. Nu face niciodată asta! Încercați să fie deschis și pentru a ajuta pe alții, nu prin cuvinte, ci prin fapte.

Fa altora precum și doriți să le facă vouă! Nu încerca să se răzbune pe cineva, chiar dacă grav rănit, tratat incorect față de tine. Nu uitați că sunt noi și nu cunosc problemele și relațiile în noul colectiv. Acționează tactfully. Pot să vă spun doar contravenientului că a acționat foarte urât și ofensat în primul rând în sine.

Toată lumea știe că autoritatea stabilește relația cu colegii, conducerea, subalterni, precum și un impact direct asupra carierei viitoare. Proverbul bine-cunoscut: "În primul rând, lucrezi pentru autoritatea, atunci autoritatea de lucru pentru tine" relevante în orice moment.

Deci, în primul rând, să acorde o atenție la aspectul lor. Mai ales dacă trebuie să îndeplinească pentru prima dată cu noua echipa. Faceți cunoștință cu omul pe haine, și escortat la minte - foarte adevărat proverb. Aspectul și modul în care ești îmbrăcat în mare parte determină nu numai starea, dar, de asemenea, atitudinea față de alte persoane. Aspectul dvs. - cea mai bună carte de vizită cu informații complete vizuale despre gusturile estetice, bunăstarea materială, care aparține unei comunități profesionale. Aspect are un rol esențial în formarea de credibilitate, care, în orice caz, nu trebuie neglijat.

Un alt factor important în formarea autorității în noua echipă. Este starea emoțională. Dacă aveți o stare de spirit buna, un sentiment de încredere în sine și stăpânirea de sine, că oamenii vor fi interesați să comunice cu tine și să facă schimb de informații utile despre relațiile în comunitatea lor. Managementul este, de asemenea, de multe ori vede agreabilă, optimist subordonat și ajută să se integreze rapid în echipa întreprinderii, și apoi - de a urca pe scara ierarhica.




Una dintre diferențele fundamentale dintre cei care nu vor fi în măsură să câștige autoritate și cei care se bucură de o reputație, respect și încredere, este abilitatea de a răspunde în mod constructiv la critici și comentarii în discursul său.

Încercați să cultive abilități de conducere, pentru a îmbunătăți nivelul lor profesional, nu limitează dezvoltarea acestora și responsabilitățile înguste Acordați o atenție deosebită cazului și problema întregii echipe, iar dacă cineva avea nevoie de ajutorul tău - arăta-l ca puterea și capacitățile lor. Castiga prieteni mai greu decât pentru a atinge un anumit statut și poziții înalte. Dar sprijinul prietenilor va fi capabil de a cuceri și de a spori credibilitatea în viitor permanent!